КАК найти работу выпускнику вуза без опыта?!

Многие вчерашние студенты сталкиваются с замкнутым кругом. Чтобы устроиться на работу — нужен опыт работы. Чтобы получить опыт работы — необходимо куда-то устроиться. Сегодня мы поговорим о том, что делать выпускникам с этой ситуацией и где взять опыт работы?

Читать далее «КАК найти работу выпускнику вуза без опыта?!»

КАК полюбить себя?

Многие люди не подозревают, что они в буквальном смысле слова недостаточно любят себя. На первый взгляд это может казаться абсурдным, но это действительно так. К примеру, человек, который имеет комплексы по поводу своей внешности не принимает себя в полной мере и как результат — ведет себя неуверенно. Окружающие люди это чувствуют и начинают относиться к человеку так, как он к себе относится.
Читать далее «КАК полюбить себя?»

Мотивация персонала (когда сотрудники ничего не хотят!)

Мотивация – это одна из основных функций любого менеджера. Одна из прямых обязанностей любого руководителя – воодушевлять персонал на большие достижения, качественную работу. Читать далее «Мотивация персонала (когда сотрудники ничего не хотят!)»

Как развить дисциплину и СИЛУ ВОЛИ?!

Как пишет автор книги «Твердость характера» Ангела Дакворт, одним из важнейших качеств успешных людей является упорство. Это понятие включает в себя множество качеств, таких как последовательность, целеустремленность, постоянство и дисциплина. Сегодня мы поговорим кратко о дисциплине и силе воли и о том, как можно развивать эти качества. Читать далее «Как развить дисциплину и СИЛУ ВОЛИ?!»

Квадрат Декарта: как он помогает принимать решения

Принятие решений – одна из ключевых функций любого собственника бизнеса или менеджера. Принимая решения, можно руководствоваться логикой, интуицией или даже эмоциями. Но настоящий профессионал своего дела будет принимать максимально взвешенные решения. И квадрат Декарта – представляет собой одну из известных методологий для принятия решений. Читать далее «Квадрат Декарта: как он помогает принимать решения»

СЕКРЕТЫ успеха великих людей

Успех многих известных людей кажется нам со стороны легким. Как будто все, что они делают — у них получается играючи. Но на самом деле за успехом великих людей, как правило, скрывается многолетний  упорный труд. Зачастую именно благодаря твердости характера и последовательности в своей работе эти люди добиваются серьезных результатов. Многие могут подумать, что все дело в природном таланте, но сила воли и целеустремленность тут не менее важны, чем какие-то природные данные. Не зря говорят, что не Боги горшки обжигают. В этой статье мы поговорим про основные секреты успеха выдающихся людей. Читать далее «СЕКРЕТЫ успеха великих людей»

О чем ЛГУТ на тренингах личностного роста?!

Саморазвитие и посещение тематических мероприятий по улучшению тех или иных навыков — само по себе хорошо. Однако, многие образовательные центры и бизнес-тренеры обещают своим потенциальным клиентам феноменальные результаты за нереально короткие сроки. Все что требуется — это посетить тренинг и заплатить какое-то количество рублей.  Читать далее «О чем ЛГУТ на тренингах личностного роста?!»

Интроверт, Экстраверт и Амбиверт

В психологии принято выделять два основных типа личностей — это интроверты и экстраверты. В последнее время также стали частовыделять промежуточный вариант, имеющий как черты интроверта, так и черты экстраверта — это амбиверты. Сегодня мы поговорим об этих трех типажах и чем они отличаются друг от друга. Читать далее «Интроверт, Экстраверт и Амбиверт»

Конвергентное и дивергентное мышление. ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ?

Американский психолог Джой Пол Гилфорд в своей книге «Природа человеческого интеллекта» (The Nature of Human Intelligence) пишет о том, что существует конвергентное и дивергентное мышление (интеллект). Сегодня мы поговорим в чем разница между конвергентным и дивергентным мышлением. Читать далее «Конвергентное и дивергентное мышление. ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ?»

Правило 2 минут

Схема дисциплинированной работы.

Современный ритм жизни ускоряется. Люди стараются успевать больше, чтобы лучше преуспеть в работе и бизнесе. И тут становится важным научиться грамотно распоряжаться своим временем и силами. Правило двух минут появилось из технологии GTD — getting things done. Что это за правило и как его можно применять на практике? Читать далее «Правило 2 минут»