Собеседование на работу. Подготовка к собеседованию

Чтобы попасть на желаемую работу — нужно успешно пройти собеседование. Ниже представлены рекомендации по подгтовке к собеседованию. Хорошая подготовка к собеседованию при устройстве на работу — повышает шансы быть принытым на желаемую должность и в ту фирму, где вы хотите работать.

Практика показывает, что для того, чтобы успешно пройти собеседование, нужно быть не только блестящим специалистом своего дела. Также необходимо уметь «продать себя». Нужно найти общий язык с потенциальным работодателем, а также дать ему понять, какие ваши качества являются самыми сильными. К каждому собеседованию необходимо приходить подготовленным. Даже если вы уже неоднократно ходили на собеседования и практически не испытываете волнения по поводу очередного диалога с будущим работодателем, подхотовка многократно повысит шансы быть принятым на работу.

Случай из практики: однажды я узнал про то, что мой знакомый увольняется с работы, которая была интересной для меня. Подготовился к собеседованию я основательно. Я выждал пару недель написал письмо техническому директору. Получив приглашение, я приехал в компанию и пошел прямо к генеральному директору. Поговорил с ним, дал диск с примерами своих работ и практически сразу был принят на новую работу. В тот же день я уже писал заявление об устройстве на работу.

Подготовка собеседованию

1. Возьмите с собой все, что может понадобиться на собеседовании. В частности, когда я устраивался работать программистом, я брал на собеседование CD-диск с лучшими работами — чтобы работодатель мог оценить квалификацию по реальным проектам.

Документы, которые могут пригодиться на собеседовании:

— резюме (лучше сделать несколько копий);

— паспорт;

— ИНН;

— страховое свидетельство;

— дипломы о высшем и средне-специальном образовании;

В зависимости от организации, список необходимых документов может быть шире. Например, при устройстве на работу в налоговой у вас могут потребовать военный билет.

2. Изучите организацию, а также саму вакансию

— Чем занимается фирма; Какие предоставляет услуги и продукцию;

— Ознакомьтесь с историей фирмы, как долго она на рынке, какая у нее репутация;

— Поговорите с сотрудниками фирмы до устройства на работу;

— Что о фирме пишет пресса?

— Какие перспективные проекты имеются в данной конторе?

— Изучите рынок, на котором работает компания — растет он или падает во время кризиса?

При изучении организации следует внимательно относиться к деталям: как выглядит офис, как общаются между собой сотрудники, какова деловая атмосфера внутри конторы. В конечном итоге на собеседовании оценивают не только тебя как сотрудника, но также и ты оцениваешь фирму как работодателя. Иногда от устройства на работу следует воздержаться.

3. Ваш внешний вид на собеседовании

Внешний вид имеет значение. Не случайно говорят, что встречают по одежке, а провожают по уму. Внешний вид на собеседовании формирует первое впечатление, которое второй раз произвести уже не удастся. То, как мы выглядим при устройстве на работу может оказать не тольк овлияние на сам факт принятия или отказа на работу, но также это повлияет и на будущую заработную плату.

Внешний вид должен соответствовать вакансии, которая вас заинтересовала. Если вы страдаете безвкусицей и не знаете, что одеть, то пододйет классический деловой костюм. Но не для каждой вакансии это может быть уместным. В общем-то, не думаю, что в банк Тинькова, где принят свободный стиль, будет уместно приходить в черном костюме и при галстуке. И наоборот, в налоговую инспекцию приходить в оранжевом свитере — это будет смелый шаг. Но важно не только что вы оденете, но и в целом как это будет выглядеть. Нужно все погладить, почистить обвувь, постричься, побрить лицо (в основном это касается мужчин). А если носите бороду — то привести ее в порядок.

4. Пунктуальность

Вдумчивой планируйте свой день. Если человек опаздывает на собеседование — это провал. Более того, это показывает ваше отношение к этой вакансии. Скорее всего, она для вас не так уж и важна и, возможно, следует поискать какую-нибудь другую работу? Разумеется, если случилась чрезвычайная ситуация (допустим, вы простудились и у вас резко поднялась температура) — организатора нужно предупредить заранее о том, что вы не прийдете. Желательно за день или раньше.

На собеседование лучше приехать пораньше, чтобы неожиданная пробка не стала помехой для получения работы. Приехав раньше на место действия вы сможете осмотреться и понять, а нравится ли вам вообще находиться в данном помещении?

Вопросы на собеседовании и варианты ответов

Вас скорее всего попросят рассказать немного о себе. Работодателю следует рассказывать о своих лучших успехах, а также о том, что у вас получается не сликшом хорошо. В конечном итоге, в ваших интересах, чтобы вам дали ту работу, которая у вас получается хорошо. Обычно люди также коротко рассказывают про свое образование и опыт. Вообще говоря, на собеседовании следует вести себя максимально честно и открыто.

Как правило на собеседовании речь зайдет о зарплате кандидата. Тут лучше всего сначала узнать, что вам предлагает работодатель. Кто первый на переговорах называет цифру, тот оказывается в менее выиграшном положении — это первое правило ведения переговоров. Впрочем, не для всех контор это работает. Во многих фирмах оклады на ту или иную работу являются фиксированными и разные кандидаты получают одинаковый доход. В других же фирмах действует принцип «как договоришься».

Часто интервьюверы спрашивают о причине ухода с предыдущей работы. Тут, очевидно, нужно назвать реальную причину. И тут нужно понимать, что ваши слова могут проверить, позвонив на предыдущее место работы и поговорив с вашим бывшим боссом, которого вы прилюдно назвали скотом 🙂

В общем и целом, если данная вакансия вам интересна, нужно недвусмысленно дать понять, что вы бы хотели бы здесь работать и что у вас имеется сильное желание работать именно здесь.

Манера поведения

Не стоит бояться открытого и честного диалога с работодателем. Лучше выяснить, все что вас волнует до того, как вы заключите трудовой договор, чем решать недопонимание, когда вы уже будете новым сотрудником. Нужно явно указывать на свои сильные и слабые стороны, а также на то, какой именно пласт работы вам интересен. На собеседовании нужно держаться уверенно и понимать, что выбирают не только вас, но также выбираете и вы. Плюс вы хорошо подготовились к собеседованию и нет никаких причин волноваться об исходе общения с работодателем. Негативный результат собеседовании — тоже результат.